法人概要
会社概要
| 商号 | 株式会社wonderful thing |
|---|---|
| 本店所在地 | 〒653-0039 兵庫県神戸市長田区日吉町四丁目1番1号 マル井ビル2-B |
| 設立 | 2025年（令和7年）1月16日 |
| 資本金 | 100万円 |
| 代表者 | 代表取締役 倉本鉄平 |
| 法人番号 | 4140001137138 |
| 従業員数 | 15名（男性8名・女性7名） |
| 事業内容 | 介護保険法に基づく訪問看護事業／居宅介護支援事業 ほか |
| 電話番号 | 078-742-6965 |
事業所一覧
2026年9月開設予定
仕事と家庭の両立支援への取組
当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、一般事業主行動計画を策定しています。
一般事業主行動計画
- 計画期間
- 令和7年7月28日～令和9年7月27日（2年間）
- 目標1
- 計画期間内に、育児休業の取得率を全社員50％以上とする。
- 対策（令和7年8月～）: 各職場における休業者の業務カバー体制の検討（代替要員の確保、業務体制の見直し、複数担当者制、多能工化など）・実施
- 目標2
- 全社員の時間外・休日労働時間の計画期間内の平均が各月40時間未満とする。
- 対策（令和7年9月～）: 業務量の見直し、効率化などの取組実施
- 対策（令和7年10月～）: 各部署における問題点の検討及び研修の実施
- 目標3
- 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポートする。
- 対策（令和7年10月～）: 全社員に対し、「育休復帰支援プラン」や両立支援制度、育児休業給付、休業中の社会保険料免除などについて周知する
- 対策（令和7年10月～）: 「育休復帰支援プラン」策定に向けて、育休取得予定者に対する面談を実施
- 対策（令和7年10月～）: 育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」策定開始
両立支援の主な取組内容
育児関係
- 男性の育児休業取得を促進するための措置の実施
- 育児休業に関する規定の整備、労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知
- 育児休業期間中や短時間勤務制度利用中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し
介護関係
- 介護休暇の取得可能日数のうち5日を有給とする